Transformation & Leadership
Transforming strategy into collective action.
Strategien, die erfolgreich zu leben beginnen
Eine wegweisende Strategie ist immer ein Transformationsauftrag: Es geht darum, Führung und Zusammenarbeit neu zu definieren – nur dann kann das Zielbild auch Realität werden. Aber wieso gelingt es so selten, Strategien zum Leben zu erwecken und sie Teil der Kultur werden zu lassen? Weil Veränderung oft nicht die Emotionen und die Alltagspraxis der Menschen erreicht. Es braucht ein neues Erleben, damit Inhalte und Ideen für alle greifbar und weitergetragen werden. Denn jede Veränderung erzählt eine Geschichte, will Identifikation stiften und gelebt werden: über eine neue Sprache, Haltung und Verhalten.
Auf diesem Weg braucht es besondere Kreativität. Brainds ist dieser Gestaltungsaufgabe besser gewachsen, denn wir sind nicht nur eine Organisationsberatung, sondern auch eine Designagentur. Darum finden wir neue und inspirierende Wege, um Transformation voranzutreiben.
Transformation & Leadership by Design
Als Organisations- und Designberatung verstehen wir nicht nur die größeren systemischen Dynamiken von Organisationen, sondern vor allem auch die Bedürfnisse und Emotionen von Menschen. Das ist essenziell, denn Transformation bringt immer eine Veränderung von Beziehungen mit sich – zu und zwischen Kunden, Mitarbeiter:innen, Führungskräften und Stakeholdern. Dieser Prozess kann nur erfolgreich sein, wenn neue Erlebnisse geschaffen werden – diese gilt es strategisch zu entwickeln und zu begleiten.
Dafür setzen wir auf präzise Roadmaps, konsequente Prozesse und ein kreatives Befeuern der Transformation: Mit Narrativen und Inszenierungen, die wir konsequent aus der Identität der Organisation herleiten. Der Führung kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, denn sie muss sich selbst erneuern und gleichzeitig die Beziehungen zu und zwischen Mitarbeiter:innen sinnvoll im neuen Rahmen definieren. Eine große kreative Gestaltungsaufgabe, die wir „Leadership by Design” nennen und die langfristig etwas für Menschen und Organisationen verändert.
Zitat
Big ideas are only big once they become real.
Zitat
What we do
Erfolgreich ermächtigte Organisationen
Transformation verlangt immer eine Erweiterung und Veränderung unseres Tuns als Menschen und Organisation. Die Fähigkeit dazu will erkundet, erprobt und geübt werden. Brainds – mit seinem Team aus Organisations- und Kreativ-Expert:innen – überzeugt hier mit mehr Macher-Qualität: Wir geben Organisationen Tools, konkrete und sinnvoll designte Werkzeuge und Know-how in die Hand, um Neues zu lernen und den notwendigen Wandel selbst und unabhängig voranzutreiben.
Bis dahin begleiten wir Unternehmen so lange, bis sie in der Lage sind, die Hebel richtig anzusetzen. Während des gesamten gemeinsamen Weges kann man sich zu 100% auf unsere Unterstützung verlassen. Für empowerte Organisationen, die in ihre Zukunftsbilder hineinwachsen.
- Storytelling-Power: Geschichten, die Strategien zum Leben erwecken, Menschen begeistern und mitreißen
- Empowerment: Effektive Strategien und individuell designte Tools zur selbstständigen Weiterentwicklung
- Visuelle Prozesse und Tool-Designs, die komplexe Prozesse verständlich und bearbeitbar machen
- Guidance: Besonders empathische Begleitung – 100% vertrauensvoll
- Learning: Iterative Prozesse, damit die gesamte Organisation wachsen kann
- Flexibilität: Modulare Angebote – je nach Unternehmen und Bedarf
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