Interne Markenführung – die Kraft der Marke nach innen entwickeln

Brainds lud zu einem exklusiven Vortrags-Abend, um das Thema Internal Branding näher zu beleuchten.

Rund zwanzig Gäste aus führenden Wirtschaftsunternehmen und Organisationen – darunter Orange, ÖBB, Raiffeisen Centrobank, Wiener Krankenanstaltenverbund, Festspielhaus St. Pölten, Österreichisches Siedlungswerk, Valida Vorsorge Management ... – folgten Peter Deisenbergers Einladung zu einer inhaltlichen Auseinandersetzung mit dem Thema Internal Branding.

Was können Mitarbeiter zur Glaubwürdigkeit des Markenversprechens beitragen? Wie kann Internal Branding dabei unterstützen? Welche Aufgaben stellen sich im Zusammenhang mit Interner Markenführung? Und welche Kräfte müssen wir dabei überwinden, um die Grenzen des Gewohnten überschreiten zu können?

Diese Fragen standen im Mittelpunkt des gestrigen Internal Branding-Abends. Die eingeladenen Entscheidungsträger sahen sich nach einem kurzen fachlichen Input von Harald Lederer, Geschäftsführer Brainds, mit dem etwas anderen Zugang des Change-Experten Hansjörg Schmids konfrontiert. In einem launigen Vortrag nahm Hansjörg Schmid die alltäglichen Seiten des Menschlichen aufs Korn. Die Gäste erlebten beispielhaft, wie man vom Müssen zum Wollen, von der Resignation zum Tun kommen kann. Im Anschluss gab es bei Essen und Trinken Gelegenheit zu informellem Austausch.

Zu den Vortragenden:
Mag. Hansjörg Schmid
Geboren 1961, lebt in Vorarlberg. Sammelte nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften Erfahrung bei einem internationalen Technologiekonzern, verantwortlich für Personalentwicklung, und als Geschäftsführer eines Sozialunternehmens. Langjährige Erfahrung als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Marketing, Training und Changemanagement. Zahlreiche Ausbildungen in Kernbereichen der Organisations- und Personalentwicklung in Europa und den USA. Associate Partner bei Innovative Management Partner (IMP) AG, St. Gallen.

Harald Lederer
Jahrgang 1963. Studium an der Akademie für Sozialarbeit und Tätigkeit in der ambulanten Suchtkrankenhilfe. Erste Führungserfahrung in der Tourismusbranche. 15 Jahre Geschäftsführer einer Gesundheitseinrichtung in Wien. Berufsbegleitende Weiterbildungen in Organisation, Management, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement. Seit 2005 Wirtschaftstrainer, seit Anfang 2007 selbständiger Unternehmensberater und Geschäftsführer von Brainds.